버클리의 뉴스

다양성, 주식 및 포괄 사무소의 업데이트

척 네더마이어 & 랄린다 와츠
이 전례없는 시간 동안 DEI 사무소는 지분의 렌즈를 통해 지역, 지역 및 전국적으로 대화에 참여, 연결, 촉진 및 참여를 계속합니다. 
사무실은 다양성 클럽 내에서 고등학교 학생들과 매주 회의를 계속하여 캠퍼스에 있지 않은 현실과 씨름하면서 학생들에게 멘토링과 지원을 제공합니다. 버클리의 중학교 다양성 클럽은 학생들의 SEL(Social-Emotional Learning) 요구를 지원하면서 계속해서 만나고 있습니다. 로어 스쿨에서는 문화 클럽 회의가 모든 학년 수준에 제공되므로 원격 학습 중에 연결성과 즐거움을 누릴 수 있습니다. 일관성을 유지하기 위해 이러한 학생 참여 기회는 학생들이 자신의 감정, 감정 및 아이디어를 처리 할 수있는 공간을 제공하기 때문에 계속 만납니다. 우리 학생들의 목소리는 강력하며 우리는 그들을 고양시키는 것의 중요성을 이해합니다. 
 
다음은 DEI 사무소가 버클리 커뮤니티에 계속 참여하는 방법에 대한 몇 가지 주요 내용입니다.
 
다이버시티 클럽
다양성 클럽 회의가 본격적으로 진행되고 있으며, 학생들은 형평성과 COVID-19의 교차점에서 많은 대화에 집중하고 있습니다. 우리는 최근에 토론의 주제 중 일부를 포함하는 비디오를 만들었는데, 여기에는 그들이하는 모든 일에 대해 모든 필수 근로자에게 감사의 말을 전하며이 어려운시기에 우리를 안전하게 지키기 위해 계속하고 있습니다. 비디오에 액세스하려면 여기를 클릭하십시오.
 
또한 내년 집행위원회 선거가 실시될 예정이다. 이 그룹은 동창들과 전 클럽 회장 인 Nish Muthusamy '16과 Jalyn Taylor '16을 올해의 마지막 회의에 초대하게되어 기쁩니다! 
 
정체성의 교차점
우리의 아홉 번째 학년들은 Watts와 Gaskins 씨가 이끄는 작업의 절정인 최종 프로젝트를 마무리하기 위해 바쁘다. 학생들은 팟 캐스트 형태로 학습 연도를 문서화하여 젠트리피케이션, 암묵적 편견, 중동 정체성, 종교 등과 같은 주제에 대한 인식을 가져 오는 수업에서 올해 탐구 된 좋아하는 주제를 선택합니다. 선정된 팟캐스트는 New York Times Student Podcast Competition에 제출됩니다.
 
흑인 학생 연합
흑인 학생 연합 (Black Student Union)의 회장 인 Alyssa W.는 최근 벤츄라 Blvd 매거진 (Ventura Blvd Magazine)의 5 월 호에 버클리 (Buckley)에서 그녀의 사회 정의 운동과 BSU의 리더십으로 10 대 밸리 청소년으로 선정되었습니다. Alyssa는 가을에 하버드에 참석하여 동아시아 연구를 전공 할 예정입니다. Vivian J. '23은 내년 BSU 회장으로 이끌 것입니다. 축하합니다, 비비안!
 
선호도 그룹
GSA와 파트너십을 맺은 학생들인 LGBTQ+를 위한 LAMBDA 어피니티 그룹은 4월 25일 원격으로 관찰된 침묵의 날을 기념하기 위해 협력했다. 그들은 또한 퀴어 청소년의 경험에 대한 사려 깊은 학생 서사를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 곧 출시 될 버클리 앳 홈 페이지에서이 프로젝트를 조심하십시오. 
 
아사마 
메이는 아시아계 미국인 유산의 달이며 아시아계 미국인 학생 협회 (AASA)는 예술, 과학, 교육 및 정치 분야에서 아시아인의 업적에 대해 더 많이 배울 것을 권장합니다. AASA 회장, 노인, Jane W., Brooke B.에게 올해 사려 깊은 리더십을 인정하고 트랜스 인종 입양 주제와 모델 소수 민족의 신화에 관한 심포지엄을 발표했습니다. 

디아스포라
디아스포라는 최근 남부 캘리포니아의 사립 및 사립 학교에 다니는 흑인 / 아프리카 계 미국인 학생들을위한 지역 리더십 컨퍼런스 인 Empowerment and Engagement Conference에 참석했습니다.
 
라틴계 유니도스! 
Nohemi Salazar가 이끄는 LatinosUnidos 친화력은 계속 만나고 있으며, 그룹은 2020 년 가을을 앞두고 9 월에 라틴계 유산의 달 총회를 계획 할 예정입니다.
 
MEA
중동 친화력 그룹은 학기 초에 첫 번째 회의를 주최했으며 다양한 경험, 종교적 배경 및 전통을 연결할 수있는 기회를 제공했습니다. Yalie R.과 Darius D. 학생들은 가을에 학생들의 노력을 이끌 것이며, 첫 번째 회의에는 UCLA의 중동 학생 협회 초청 연사가 참석합니다.
 
DEI의 이사 겸 부국장 인 Ralinda Watts 및 Chuck Neddermeyer는 로스 앤젤레스 다양성 이사 컨소시엄의 동료들과 계속 교류하며 실무자 커뮤니티에 대한 사려 깊은 대화와 지원을 주도합니다. 그들은 최근 USC Race and Equity Center와 UCLA Pritzker Center for Strengthening Children and Family가 후원하는 National Forum on Education and COVID-19에 초대되었습니다. 이 행사에는 관리자, 교육자, 학부모, 대학 총장 등이 모여 흑인 학생과 가족에게 미치는 영향에 대한 전국적인 대화에 참여했으며, 특히 건강, 교육 및 기술의 교차점에서 주제를 탐구했습니다. 패널과 토론은 University of Southern California Equity Center on Race의 설립자이자 이사 인 Shaun Harper 박사와 UCLA Pritzker Center for Strengthening Children and Family의 Endowed Chair and Director인 Tyrone Howard 박사가 이끌었습니다.  
 
마지막으로, DEI 코디네이터 Anthony Gaskins는 COVID-19 시대의 주식 프레임 워크를 지원하는 방법에 중점을 둔 시장 웨비나 시리즈의 상태에 참석할 것입니다. Lower School DEI 코디네이터 Sabine Abadou와 Cydney Junius는 저학년을위한 서명 프로그램을 주도하고 있습니다. Sabine은 정신 건강 인식의 달을 인정하기 위해 정신 건강과 복지에 관한 회의를 이끌었습니다. Cydney는 유치원과 첫 학년을위한 공감과 사회 정의에 중점을 둔 사려 깊은 책 선택을 소개합니다. 
 
우리가 캠퍼스에서 함께 할 수는 없지만, 우리는 다양성, 형평성 및 포용의 작업에 지속적으로 종사하고 있습니다. 이러한 독특한 상황에서 분명한 것은 학생들이 불편 함에 기대어 이러한 복잡한 문제에 대한 생각과 관점을 넓히려는 의지입니다. 그들과 일에 대한 우리의 헌신은 그 어느 때보다도 강해졌습니다! 
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